מה תרצו לתת לאנשים שלכם?

לפעמים רוצים להעניק לעובדים שעה של עניין והנאה, לשבור את השגרה ולתת להם משהו לדבר עליו גם אחר כך. לפעמים יש נושא שמעסיק את הצוות, כמו תקשורת, שירות או שינוי שמתקרב. אפשר לשלב בין העשרה וחוויה משותפת לבין מחשבות וכלים שמתחברים למה שקורה אצלכם. דרך סיפורים, דוגמאות ושיחה עם המשתתפים, ניתן מקום גם לאנשים עצמם וגם למצבים שהם פוגשים בעבודה.

נושאים שאפשר להביא אליכם לארגון

תקשורת בינאישית, שפת גוף ואינטליגנציה רגשית: איך אנחנו מקשיבים, מבינים ומעבירים מסרים? מה קורה כשהרגש נכנס לשיחה, ואיך אפשר להבין טוב יותר את מי שמולנו?

קבלת החלטות ויצירת שינוי: מה משפיע על הבחירות שלנו, למה לפעמים קשה להתחיל ואיך אפשר לעשות צעד גם כשהדרך עוד לא לגמרי ברורה?

שיחות מורכבות, קונפליקטים ומשא ומתן: מה עושים כשלא מסכימים, איך ניגשים לשיחה רגישה ואילו אפשרויות נוספות יש לנו מעבר לתגובה הרגילה?

שירות, זיכרון וקשר בין דורות: מה הופך מפגש עם לקוח לחוויה טובה? איך הזיכרון בנוי ואילו כלים יכולים לעזור לנו לזכור? ומה אפשר ללמוד מהאנשים שחושבים ומתקשרים אחרת מאיתנו? נושאי העשרה שמתחברים לעבודה וגם לחיים שמחוצה לה.

מתחילים בשיחה

ספרו לי מי המשתתפים, מה מעניין אותם ומה הייתם רוצים שיישאר איתם בסיום. נבחר יחד את הנושא ואת הדוגמאות שידברו אליהם. הפעילות מתקיימת בתוך ארגונים בכל הארץ, בימי למידה, מפגשי צוות, תוכניות הדרכה ופעילויות רווחה והעשרה. את משך המפגש נתאם למסגרת שלכם.

נעים להכיר, מיכל קברטלר

אני מרצה ומנחת סדנאות עם 17 שנות ניסיון, בעלת תואר ראשון במנהל עסקים, משאבי אנוש ומדעי ההתנהגות, ותואר שני בניהול ויישוב סכסוכים מאוניברסיטת בן-גוריון.

מעניין אותי החיבור בין אנשים: מה גורם לנו להבין זה את זה, איפה אנחנו מפספסים ואיך אפשר לפתוח עוד אפשרות בשיחה, בהחלטה או במפגש עם אדם אחר. את הסקרנות הזאת אני מביאה גם להרצאות ולהדרכות בתוך ארגונים.